Zrównoważony rozwój

DOSTARCZANIE ZRÓWNOWAŻONEJ PRZYSZŁOŚCI – ESG W KAEFER

Zrównoważony rozwój oznacza zaspokajanie naszych potrzeb bez uszczerbku dla zdolności przyszłych pokoleń do zaspokajania ich potrzeb. Oznacza to zarządzanie zasobami naturalnymi, ekonomicznymi i społecznymi w celu tworzenia dodatkowej wartości dla naszych interesariuszy i długoterminowej odporności naszej firmy.

ESG oznacza Środowisko, Społeczeństwo i Zarządzanie. Wszechstronna strategia ESG KAEFER definiuje naszą wizję zrównoważonego rozwoju, określa kluczowe wskaźniki i cele, a także napędza inicjatywy, które czynią różnicę. Zapewniając, że zrównoważony rozwój jest częścią procesów zarządczych i operacyjnych, podejście oparte na ESG pozwala nam przekraczać obowiązujące standardy, osiągać sukces komercyjny i dążyć do znaczących ulepszeń środowiskowych, społecznych i etycznych.

Pomaga nam również spełniać wymagania kluczowych interesariuszy, w tym pracowników, klientów, inwestorów i agencji ratingowych.

W KAEFER promujemy zrównoważony rozwój na dwa sposoby: jako podmiot wspierający – poprzez świadczenie usług naszym klientom, które pomagają zmniejszyć ich ślad środowiskowy, oraz jako lider – poprzez przestrzeganie standardów ESG w naszej własnej działalności biznesowej.

W KAEFER szybko zrozumieliśmy znaczenie zrównoważonego rozwoju, tworząc w 2008 roku dedykowany dział Odpowiedzialności Korporacyjnej i Zrównoważonego Rozwoju (CRS), systematycznie poszukując opinii interesariuszy i przygotowując coroczne Raporty Zrównoważonego Rozwoju od 2011 roku.

Nasz dział CRS współpracuje z globalną siecią Mistrzów Zrównoważonego Rozwoju KAEFER w celu podnoszenia świadomości i zapewnienia, że wysiłki środowiskowe, społeczne i społecznościowe naszych pracowników są odpowiednio finansowane i skuteczne. Jednocześnie nasz dział HSEQ (Health, Safety, Environment & Quality) jest zaangażowany w kulturę bezpieczeństwa z zerową tolerancją dla incydentów i wypadków. Podsumowując, w KAEFER dbamy o siebie nawzajem, stosując najwyższe standardy zgodności wszędzie tam, gdzie pracujemy.

Skontaktuj się z naszymi ekspertami

Zarządzanie ESG – widoczne, wzmocnione, odpowiedzialne

Poznaj zespół zarządzający ESG w KAEFER.

Ambitna strategia ESG, obejmująca tak wiele różnych funkcji, opiera się na solidnym i wspierającym zarządzaniu.

Jesteśmy zdeterminowani, aby nasze wysiłki na rzecz bardziej zrównoważonego rozwoju były przejrzyste, mierzalne i podlegały ciągłemu przeglądowi i doskonaleniu. Nasz model zarządzania wyjaśnia obowiązki i linie raportowania w firmie – zapewniając, że zrównoważony rozwój pozostaje stałym obszarem zainteresowania.

Komitet Sterujący ESG

Zaangażowanie KAEFER w ESG zaczyna się od samej góry. Zarząd KAEFER jest aktywną częścią naszego Komitetu Sterującego ESG, odpowiedzialnego za definiowanie naszej wizji, kierowanie naszym programem strategicznym oraz ustalanie naszych priorytetów i celów.

Biuro Zarządzania Projektami ESG

Biuro Zarządzania Projektami ESG w KAEFER służy jako centrum koordynujące wszystkie tematy związane z ESG. Oprócz analizowania naszego wpływu na ESG, ten międzywydziałowy zespół jest odpowiedzialny za:

Zwiększanie świadomości na temat ESG i zrównoważonego rozwoju w KAEFER
Analizę i ocenę trendów społecznych, handlowych, środowiskowych, politycznych i regulacyjnych – oraz odpowiednie opracowanie Strategii ESG KAEFER
Integracja działań na rzecz zrównoważonego rozwoju, zgodnie zarówno z naszą globalną strategią, jak i lokalnymi przepisami i/lub ograniczeniami
Raportowanie do Komitetu Sterującego i wspieranie interesariuszy projektu w planowaniu i realizacji

Rada Zrównoważonego Rozwoju KAEFER

Złożona z przedstawicieli jednostek biznesowych z całego świata, Rada Zrównoważonego Rozwoju KAEFER (SSB) pełni funkcję opiniotwórczą i sieciową, której celem jest wspieranie rozwoju naszej Strategii ESG, dzielenie się wiedzą i łączenie podmiotów KAEFER na całym świecie.

Zobowiązania dotyczące zrównoważonego rozwoju/Strumienie robocze

Wyznaczone przez Komitet Sterujący ESG i podlegające bezpośrednio ESG PMO, multidyscyplinarne zespoły robocze są odpowiedzialne za formułowanie i realizację inicjatyw mających na celu wzmocnienie pozytywnego wpływu i złagodzenie lub wyeliminowanie negatywnego wpływu wszystkich zobowiązań dotyczących zrównoważonego rozwoju.

Nasze zobowiązanie na piśmie

Nasza praca opiera się na przepisach, wymaganiach i regulacjach obowiązujących w krajach, w których prowadzimy działalność. Kodeks Postępowania w Biznesie KAEFER, Kodeks Postępowania Dostawców KAEFER oraz Polityka ESG wyjaśniają nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój. Wszystkie nasze polityki są zgodne z inicjatywą ONZ Global Compact w kwestiach dotyczących praw człowieka, warunków pracy, środowiska i przeciwdziałania korupcji.

Weryfikacja zewnętrzna

Zainteresowane strony – w tym inwestorzy, banki i opinia publiczna – przywiązują coraz większą wagę do zewnętrznej weryfikacji danych dotyczących zrównoważonego rozwoju. Według GRI i CSRD, w 2025 roku stanie się to wymogiem prawnym w UE (i na całym świecie, dla firm z siedzibą w UE). W KAEFER już teraz współpracujemy z zewnętrznymi doradcami w celu opracowania danych dotyczących zrównoważonego rozwoju i ESG zgodnie z wytycznymi GRI.

Ocena istotności i ryzyka – rygorystyczna, profesjonalna, wiążąca

Analizujemy wpływ naszych działań, łączymy się z interesariuszami i definiujemy nasze cele.

Rygorystyczne podejście do zarządzania ESG pomaga KAEFER identyfikować możliwości i unikać ryzyka – oraz oferuje naszym klientom ulepszone usługi we wszystkich obszarach działalności. Ponieważ nasz sukces opiera się na zdolności do integracji ESG z każdą podejmowaną przez nas decyzją, opracowaliśmy proces oceny istotności, aby zapewnić decydentom jasne, oparte na dowodach informacje.

Ocena istotności KAEFER opiera się na rygorystycznej ocenie zrównoważonego rozwoju, analizie systemów i analizie kontekstu.

Ocena zrównoważonego rozwoju: Kwestionariusz związany z ESG podzielony na 19 sekcji w celu oceny bieżących wyników ESG i wskazania punktów do poprawy
Analiza systemowa: odzwierciedla nasz kontekst organizacyjny poprzez ogólny przegląd działań i relacji biznesowych KAEFER, kontekst zrównoważonego rozwoju, w którym one występują oraz przegląd interesariuszy
Analiza kontekstu: identyfikuje wpływy w oparciu o informacje ze źródeł zewnętrznych, takich jak konkurencja, wymagania akcjonariuszy, trendy rynkowe i dyrektywy regulacyjne

Naszym celem jest dążenie do zmian tak skutecznie, jak to tylko możliwe. Istotnym elementem tego procesu jest prowadzenie ustrukturyzowanego dialogu z wybranymi grupami interesariuszy na temat szeregu istotnych kwestii.

Do interesariuszy KAEFER należą pracownicy, klienci, jednostki biznesowe, dostawcy, inwestorzy, uczestnicy rynku finansowego, rządy, organy regulacyjne, organizacje pozarządowe i inni zainteresowani członkowie społeczeństwa. Rozumiejąc, jak postrzegają oni KAEFER, weryfikujemy nasze ustalenia i upewniamy się, że nasza strategia ESG odnosi się do zewnętrznych obaw i priorytetów.

Ustaliliśmy priorytety interesariuszy i omówiliśmy z nimi wyniki naszej oceny zrównoważonego rozwoju, aby jeszcze bardziej rozwinąć perspektywy, które uwzględniamy w naszej ocenie istotności. Dzięki takiemu podejściu zapewniliśmy uwzględnienie nie tylko perspektywy wewnętrznej, ale także zewnętrznej perspektywy wpływu naszej działalności biznesowej na planetę.

Naszym celem jest zrozumienie i uwzględnienie “wpływu”, jaki KAEFER wywiera na gospodarkę, środowisko lub ludzi ze względu na swoją działalność i/lub relacje biznesowe. Wpływ może być rzeczywisty lub potencjalny, negatywny lub pozytywny, krótkoterminowy lub długoterminowy, zamierzony lub niezamierzony, odwracalny lub nieodwracalny.

Podwójna istotność

Ocena opiera się na zasadzie podwójnej istotności, która pomaga nam rozważyć te wpływy z wielu perspektyw – na przykład wpływ zmian klimatycznych na naszą działalność (istotność finansowa), a także wpływ naszej działalności na klimat (istotność wpływu). Kwestia zrównoważonego rozwoju spełnia zatem kryteria podwójnej istotności, jeśli jest istotna albo z perspektywy wpływu, albo z perspektywy finansowej, albo z obu perspektyw. We wszystkich przypadkach oceniamy i priorytetyzujemy wpływ pod względem skali, zakresu i możliwości naprawy – identyfikując możliwości wprowadzenia pozytywnych zmian. Ogólne wyniki KAEFER w zakresie ESG są oceniane według następujących kryteriów:

Środowisko

Ochrona klimatu
Zarządzanie źródłami energii
Materiały i produkty
Usługi zwiększające obieg zamknięty

Społeczne

Standardy pracy i etyka
Różnorodność, równość, integracja
Zdrowie i bezpieczeństwo
Rozwój zawodowy i szkolenia

Zarządzanie

Zarządzanie zrównoważonym rozwojem
Komunikacja i zaangażowanie
Zarządzanie ryzykiem
Zarządzanie łańcuchem dostaw
Etyka

Zobowiązania w zakresie zrównoważonego rozwoju – przejrzyste, mierzalne, skuteczne

Przekształcamy wiedzę w działanie, poprawiając zrównoważony rozwój w ramach siedmiu zobowiązań.

Proces oceny istotności i ryzyka w KAEFER pozwala nam zrozumieć, gdzie nasze działania mają największy wpływ i gdzie czynniki zewnętrzne mogą mieć największy wpływ na KAEFER. Wpływy o wysokim priorytecie są przekształcane w istotne tematy (zobowiązania w zakresie zrównoważonego rozwoju) dla KAEFER, grupowane i przypisywane do jednego z siedmiu dedykowanych zespołów roboczych. Nasze zespoły opracowują przejrzyste, wymierne plany mające na celu wzmocnienie pozytywnego wpływu i złagodzenie negatywnych skutków na całym świecie – zapewniając dobre zasoby i profesjonalne podejście do zarządzania każdym zobowiązaniem w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Emisje gazów cieplarnianych/Ślad węglowy

Wizja: Mamy długoterminową ambicję, aby umożliwić naszym klientom osiągnięcie neutralności pod względem emisji dwutlenku węgla, spełniając zerową emisję netto w całym naszym łańcuchu wartości do 2050 roku.

Wielu naszych klientów dąży do osiągnięcia zerowej emisji netto do 2050 roku. Nasze usługi mogą odegrać dużą rolę w osiągnięciu tych celów – ale musimy również wyznaczyć własne cele w zakresie emisji KAEFER. Zespół ds. emisji gazów cieplarnianych / śladu węglowego jest odpowiedzialny za pomiar emisji w całym łańcuchu wartości KAEFER (z naszych własnych procesów i zużycia energii, a także z procesów i zużycia energii przez naszych dostawców i użytkowników końcowych). Od marca 2023 r. będziemy publikować roczne dane dotyczące śladu węglowego w całej grupie.

Odpady

Wizja: Dążymy do bezodpadowego środowiska biznesowego, realizując koncepcję obiegu zamkniętego poprzez redukcję, ponowne wykorzystanie i recykling.

Ponieważ nasze usługi zużywają materiały, jesteśmy odpowiedzialni za ciągłe doskonalenie zarządzania zasobami, minimalizowanie ilości odpadów i unikanie zanieczyszczenia środowiska. Zespół promuje najlepsze praktyki w całym łańcuchu wartości KAEFER i bada, w jaki sposób możemy wykorzystać naszą pozycję jako nabywcy i dostawcy usług, aby uniknąć marnotrawstwa materiałów i promować gospodarkę o obiegu zamkniętym. Recykling jest integralną częścią naszej filozofii obsługi materiałów.

Zdrowie i bezpieczeństwo

Wizja: Dążymy do zera wypadków związanych z pracą, dbając o dobre samopoczucie i bezpieczeństwo naszych pracowników i wszystkich osób, z którymi pracujemy.

Pracownicy KAEFER często pracują w ekstremalnych warunkach środowiskowych, w odosobnionych miejscach, na wysokościach, w pobliżu ciężkich maszyn oraz ostrych i niebezpiecznych przedmiotów. Aby mieć pewność, że wszyscy nasi pracownicy bezpiecznie wrócą do domu po zakończeniu każdego dnia pracy, inwestujemy znaczne środki we wspieranie kultury bezpieczeństwa, a także w zapewnienie najnowocześniejszego sprzętu, narzędzi i szkoleń dla naszych pracowników.

Nasze zasady przewodnie – które obejmują naszych klientów, wykonawców i dostawców, a także pracowników – wykraczają poza zapewnienie zdrowego środowiska pracy. Ciężko pracujemy, aby zapewnić podejmowanie zdrowych decyzji w naszych zespołach, koncentrując się zarówno na zdrowiu psychicznym, jak i fizycznym. Monitorujemy dobre samopoczucie i w razie potrzeby zapewniamy indywidualne wsparcie oraz wspieramy kulturę otwartego zarządzania błędami i ciągłego doskonalenia.

Naszym celem jest zero incydentów związanych z pracą. W przypadku wystąpienia incydentów stosujemy środki zapewniające wyciągnięcie odpowiednich wniosków i dzielenie się nimi w całej firmie.

Ludzie

Wizja: Jesteśmy pracodawcą z wyboru, oferującym doskonałe możliwości rozwoju, wspierającym rozwój osobisty i dbającym o różnorodność.

Możemy odnieść sukces tylko wtedy, gdy nasi pracownicy są zaangażowani, zmotywowani i wykwalifikowani – oraz jeśli zapewnimy im odpowiednie wsparcie i możliwości rozwoju kariery. Wartości KAEFER wymagają przywództwa poprzez przykład, dialog i zero tolerancji dla wszelkich form dyskryminacji lub nękania.

Zobowiązujemy się do ochrony praw pracowniczych i praw człowieka, do identyfikowania i promowania talentów oraz zapewniania możliwości kształcenia i szkolenia w celu wykorzystania pełnego potencjału każdego pracownika.

Przeciwdziałanie korupcji

Wizja: Odrzucamy wszelkie formy korupcji i kształtujemy środowisko biznesowe oparte na zaufaniu i uczciwości.

Ponieważ każdy w KAEFER ma wpływ na firmę i ją kształtuje, ważne jest, abyśmy wspierali wspólne zaangażowanie w nasze wartości, oparte na zaufaniu i wspólnym zestawie norm. Nasz Kodeks Postępowania w Biznesie, a także regularne szkolenia z zakresu zgodności dla wszystkich pracowników (w tym moduły dotyczące zapobiegania korupcji i oszustwom oraz ich wykrywania), odzwierciedlają nasze przekonanie, że korupcja zagraża relacjom biznesowym, zakłóca konkurencję i zagraża naszemu istnieniu. Nasz globalny System Zarządzania Zgodnością jest audytowany przez zewnętrznych ekspertów. Linie raportowania są jasne w całej firmie, a specjaliści ds. zgodności są obecni we wszystkich regionach i jednostkach biznesowych. Pracownicy, inni interesariusze i sygnaliści mogą również zgłaszać wątpliwości za pośrednictwem naszej dobrze nagłośnionej infolinii ds. zgodności.

Zrównoważony łańcuch dostaw

Wizja: Oczekujemy, że nasi dostawcy będą podzielać te same wartości i spełniać standardy, które wdrożyliśmy i którymi żyjemy w naszej firmie. Nie tolerujemy łamania praw człowieka ani zagrożeń dla środowiska i dążymy do dekarbonizacji naszego łańcucha dostaw do 2050 roku.

Jako międzynarodowy dostawca usług, pozyskujący materiały i usługi od ponad 15 000 dostawców, zrównoważony rozwój łańcucha dostaw oferuje KAEFER możliwości wprowadzania pozytywnych zmian. Angażujemy się w ciągły, zorganizowany dialog z dostawcami w celu poprawy zrównoważonego rozwoju i dostarczamy klientom, inwestorom i organom regulacyjnym istotne informacje z całego łańcucha dostaw. Oferujemy również pracownikom szkolenia z zakresu zarządzania dostawcami.

Ze zrównoważonym rozwojem łańcucha dostaw wiążą się ważne elementy społeczne. W KAEFER Kodeks Postępowania Dostawców idzie w parze z naszą Polityką Praw Człowieka i aktywnie oceniamy potencjalne zagrożenia dla praw człowieka w naszym łańcuchu dostaw.

Wydajność ekonomiczna

Wizja: Jesteśmy niezawodnym czynnikiem ułatwiającym przejście do zrównoważonej przyszłości – z korzyścią dla naszych klientów i społeczeństwa.

Dzisiejsze aktywa przemysłowe muszą się zmieniać, aby sprostać przyszłym wymaganiom. KAEFER, jako dostawca usług przemysłowych, posiadający wiedzę techniczną i doświadczenie w realizacji złożonych projektów, ma do odegrania ważną rolę w tej transformacji. Oznacza to co najmniej zaangażowanie w rozwój społeczny, legislacyjny i regulacyjny w celu przewidywania i planowania nadchodzących zmian. Naszym celem jest jednak nadawanie tempa, pionierskie wprowadzanie zmian i aktywne wspieranie naszych klientów w wykorzystywaniu szans i unikaniu zagrożeń.

Biblioteka Zrównoważonego Rozwoju KAEFER

Dowiedz się więcej o tym, jak wprowadzamy zmiany:

Polityki Grupy KAEFER