Koordynator Działu ds. Umów (k/m)

Lokalizacja: Zabrze

Opis stanowiska:

• Analiza i przygotowanie umów związanych z realizacją robót budowlanych i prac montażowych zarówno na etapie ofertowania jak i realizacji, w szczególności umów z podwykonawcami, dostawcami i usługodawcami;
• Udział w negocjacjach umów na etapie ofertowania prac oraz realizacji;
• Bieżący kontakt z przedstawicielami kontrahentów i inwestorów w celu sprawnego procedowania i realizacji ofert;
• Administrowanie dokumentacją kontraktową na etapie ofertowania prac oraz realizacji.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo;
• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy związanej z przygotowywaniem umów dla przedsiębiorstw budowlanych;
• Dobra znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa dotyczących umów o roboty budowlane i roboty instalacyjne;
• Praktyczna umiejętność formułowania zapisów umownych, wskazywania alternatywnych rozwiązań i wskazywania obszarów ryzyk w umowach;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Dyspozycyjność;
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej;
• Praktyczna umiejętność stosowania języka angielskiego w zakresie przygotowania umów i negocjowania warunków umownych.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Udział w realizacji dużych projektów budownictwa przemysłowego w Polsce, we współpracy z doświadczonymi zespołami technicznymi
• Realną możliwość rozwoju zawodowego – zdobywanie doświadczenia przy złożonych inwestycjach oraz wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji (szkolenia, kursy, uprawnienia)
• Elastyczne podejście do organizacji pracy (w zależności od etapu projektu i charakteru zadań)
• Pracę w międzynarodowym środowisku, z dostępem do know-how i standardów realizacji dużych kontraktów
• Pakiet benefitów pozapłacowych, w tym m.in.:
• dofinansowanie do karty sportowej (MultiSport),
• świadczenia z ZFŚS (np. „wczasy pod gruszą”),
• dodatkowe benefity dostępne w ramach firmowej platformy kafeteryjnej
• Niezbędne narzędzia pracy oraz wsparcie organizacyjne przy realizacji projektów
• Kulturę organizacyjną opartą na współpracy, odpowiedzialności i bezpieczeństwie pracy
• Jasno określony zakres obowiązków i realny wpływ na przebieg realizowanych projektów