Polski   |   English

Facebook  LinkedIn

Koordynator pracowników z j. francuskim

Lokalizacja:

różne budowy we Francji – Marsylia, Bordaeux, Flamanville i inne

Obowiązki:

  • Opieka nad grupą polskich pracowników KAEFER podczas kontraktów we Francji
  • Tłumaczenie i przygotowywanie dokumentacji na budowach
  • Pomoc w kontaktach z francuską kadrą inżynieryjną oraz BHP na obiektach przemysłowych we Francji (rafinerie, elektrownie konwencjonalne i atomowe)
  • Pomoc w organizacji logistyki podczas projektu – organizacja i ustalenia odnośnie kwater i transportu
  • Rozwiązywanie bieżących problemów pracowników oddelegowanych do pracy we Francji

Wymagania:

  • Bardzo dobra znajomość w mowie i piśmie języka francuskiego
  • Dyspozycyjność - gotowość do wyjazdów służbowych do Francji
  • Mile widziane doświadczenie w pracy w branży budowlanej we Francji
  • Prawo jazdy kat.
  • Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office)
  • Komunikatywność, umiejętność współpracy w grupie

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Długofalową współpracę
  • Możliwość zdobycia doświadczenia i opanowania nowej wiedzy w międzynarodowym środowisku pracy, przy projektach przemysłowych
  • Transport i zakwaterowanie na projektach we Francji

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922.)."

 

Rekrutacja

Zastosować

Na projekty w Polsce i za granicą poszukujemy osób o różnym poziomie doświadczenia na stanowiska widoczne obok.
CV prosimy wysłać na adres: rekrutacja@kaefer.com z nazwą stanowiska.
Jednocześnie informujemy, że będziemy kontaktować się tylko z wybranymi osobami.
Administratorem danych jest KAEFER SA z siedzibą w Warszawa 02-677, Cybernetyki 9. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.