Polski   |   English

Facebook  LinkedIn

Specjalista ds. Zakupów Technicznych

Obowiązki:

  • Zaopatrzenie oddziałów, budów i projektów w materiały produkcyjne – składanie zamówień na podstawie otrzymanych zapotrzebowań
  • Nadzór nad realizacją zamówień
  • Planowanie i koordynacja dostaw materiałów
  • Kontakty z dostawcami, analiza rynku
  • Negocjacje umów i warunków handlowych, w tym przy użyciu elektronicznej platformy zakupowej
  • Rozliczanie faktur
  • Ocena dostawców
  • Raportowanie

Wymagania:

  • Znajomość rynku materiałów budowlanych, w szczególności wyrobów metalowych i blachy, elementów złącznych, materiałów izolacyjnych, zabezpieczeń antykorozyjnych, BHP
  • Minimum3 letnie doświadczenie zakupowe w firmie o profilu budowlanym lub produkcyjnym
  • Umiejętność współpracy z klientem wewnętrznym (projekty, budowy, oddziały regionalne)
  • Umiejętności negocjacyjne
  • Minimum komunikatywna znajomość języka angielskiego (w mowie i w piśmie)
  • Praktyczna znajomość MS Office, szczególnie MS Excel
  • Dodatkowy atut stanowią:
  • Wiedza techniczna, umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i budowlaną
  • Znajomość SAP

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w uznanej firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku
  • Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju w międzynarodowym środowisku pracy przy projektach przemysłowych
  • Pakiet świadczeń dodatkowych

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922.)."

 

Rekrutacja

Zastosować

Na projekty w Polsce i za granicą poszukujemy osób o różnym poziomie doświadczenia na stanowiska widoczne obok.
CV prosimy wysłać na adres: rekrutacja@kaefer.com z nazwą stanowiska.
Jednocześnie informujemy, że będziemy kontaktować się tylko z wybranymi osobami.
Administratorem danych jest KAEFER SA z siedzibą w Warszawa 02-677, Cybernetyki 9. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.